应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工应付职工薪酬的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。
管理部门人员应付职工薪酬的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬应由在建工程研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程研发支出科目,贷记应付职工薪酬应付职工薪酬二级。
短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其。
最近,深空网在后台收到应付职工薪酬了粉丝的咨询,称自己不太清楚应付职工薪酬该计入到哪个科目里怎么进行核算,下面深空网就跟大家解答这个问题应付职工薪酬计入到哪个科目应付职工薪酬?企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的。
应付职工薪酬,一般是指企业应当向在职职工支付的报酬那么应付职工薪酬科目具体核算哪些内容应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费。
新会计准则下,应付职工薪酬包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4住房公积金5工会经费和职工教育经费6非。
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