2022年1月1日，新修订工会法的中华人民共和国工会法正式实施新修订的工会法突出坚持党的领导完善工会法和工会工作指导思想完善工会的基本职责落实党中央对工会改革的新要求体现党中央对产业工人队伍建设改革的新要求。
第三十三条 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律法规规章时，应当听取工会意见县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见县级以上各级人民政府及。
工会法的立法依据是宪法宪法是我国的根本大法，规定工会法了国家的根本制度和根本任务具有最高的法律效力，是一切法律制定的依据，一切法律都不得同宪法相抵触宪法规定了中华人民共和国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民。
本法规定“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”第四，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策民主管理和民主监督第五，通过宪法规定的公民各项政治权利的行使，参。
法律依据中华人民共和国工会法 第二十二条 企业事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业事业单位交涉，要求企业事业单位采取措施予以改正企业事业单位应当予以研究处理。
中华人民共和国工会法第十三条任何组织和个人不得随意撤销_合并工会组织基层工会专职主席副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间非专职主席副主席或者委员自任职之日起，其尚未。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益在中国境内的企业事业单位机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族种族性别。
1950年6月29日，中央人民政府颁布中华人民共和国工会法，对工会的性质权利与责任基层组织经费等作出规定，明确工会有代表工人同企业订立集体合同和维护工人切身利益的广泛权利有组织教育工人拥护人民政府政策法令。
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