丧假几天国家规定2022(丧假几天国家规定2022北京)

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不需要，丧假一般是不可以扣工资的劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之；法律客观安徽省人口与计划生育条例第三十一条符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天婚假期间，其享有的工资奖金福利待遇不变国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假。

国家丧葬假规定 中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假探亲假婚假；员工配偶父母养父母子女直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天省外地可请丧假5天省可请丧假7天父母外祖父母岳父母公婆死亡，市内可请丧假2天省外地可请丧假4天省可请丧假6天国家规定丧假一般酌情给予一至三天。

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1、当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假法律依据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第三条职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位。

2、2在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理法律依据国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女。

3、一四川丧假多少天2022年新规定1四川丧假2022年的新规定如下1职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假2职工结婚时双方不在一地工作的职工在。

4、如果单位不批丧假劳动者可以向劳动监察部门投诉如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准向劳动监察部门投诉的方式可以采取书信电子邮件传真电话走访等形式向劳动保障监察机构。

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丧假工资发放标准2022如下1职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假2职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时。

可酌情给予一至三天的丧假 另外，国家规定丧假不计入 年休假 假期员工可以享受带薪的丧假法律客观劳动法第51条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定法律依据根据广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定粤劳薪1997115号第四条的规定，员工的直系亲属指父母配偶和子女死亡，可给予3天以内的丧假。

1婚假天数通常按3天计算在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面1980劳总薪字29号规定婚丧假13天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业通常我们都按最长3天计算2。